О компании
Прайс-лист
 
Услуги и цены Схема проездаКонтакты
Услуги автосервиса
Ремонт двигателей
Сход развал
 
Заправка кондиционеров
 
Установка парктроника
Установка ксенон
Кузовной ремонт
 
Покраска автомобиля
Матовая покраска
Аэрография
Подбор автоэмалей
Полировка автомобилей
Тонировка автомобиля
Замена стекол
Шиномонтаж
 
Автомойка
 

Как устроиться на работу после 40 лет

Для многих принято считать, что средний возраст от 40-45 лет, не достоин хорошей работы. Соответственно данная категория людей сталкивается с трудностями при поиске работы. Самое главное правило при поисках работы прежде всего быть на позитиве и настроенным на успех. Нужно понимать, что есть определенный опыт работы, навыки и профессионализм. Но и есть другое, не всегда работодатель обращает на это внимание. Они придерживаются другого мнения и считают, что соискатель не обладает должным здоровьем, несколько медлителен в работе, нет энтузиазма и идей для усовершенствования работы.

На рынке труда есть сферы деятельности, где строго придерживаются возрастного ценза. Просто не озвучивается, т.к. противоречит ТК РФ. Для ищущих работу, нужно обходить такие сферы стороной, чтобы не оказаться в будущем безработным. Не стоит забывать и о том, что желательно на постоянной основе совершенствовать свои знания, изучать новые программы.

Ряд работодателей отмечают такие факты, что люди среднего возраста от 40 лет с определенными знаниями и опытом, занижают свои способности. Основываясь на этом, идут на низкоквалифицированную должность с невысокой заработной платой или соглашаются на предложения, которые очень далеки от желаемых параметров будущей работы. Рекрутеры не советуют так пробовать себя в новой должности. Нужно грамотно оценивать свои возможности.

Немаловажную роль в поисках работы играет резюме, оно должно быть грамотно составлено. Можно воспользоваться шаблонами или помощниками в интернете. Трудовой стаж необязательно указывать в полном объеме, лучшим вариантом будут последние 2-3 места работы. Не стоит в своем резюме излагать неверные личные данные, рано или поздно это вскроется, что негативно скажется на вашей трудовой деятельности и недоверии со стороны работодателя. В обязательном порядке укажите курсы повышения квалификации, это покажет работодателю, что вы интересуетесь изменениями в профессиональной сфере, готовы к новшествам. Большим плюсом в резюме будут рекомендации от бывших работодателей. Это и соискателю добавляет уверенности и фактически подтверждает ваши знания и опыт. Рекомендация покажет вашу ценность как специалиста.

Наступил долгожданный момент, вас пригласили на собеседование. Главное быть уверенным, соответствующим образом одетыми, т.е. не броско и яркого макияжа. Никаких отрицательных моментов в разговоре с рекрутером не должно звучать, например, о ваших прошлых работодателях, о возрасте и трудностях трудоустройства и т.д. Ответы на вопросы соискатель озвучивает с чувством такта, без стеснения, высокомерия. Соблюдая все эти правила, собеседование в некой степени будет удачным.

В сложившейся ситуации с пандемией в нашей стране, трудоустройство очень усложнилось, причем как для молодежи, так и для среднего возраста. Много сокращено рабочих мест, закрыты предприятия. Но учитывая все негативные моменты, нужно с уверенностью и верой на лучшие обстоятельства подходить к поискам работы.